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Archive for setembro \17\UTC 2010

Migrar Windows XP para o Windows 7 com USMT 4.0

Posted by Rafael Bernardes em 17 de setembro de 2010

win7-xp[1]

Todos devem saber que não há como migrar o XP para o Seven direto. Mas existem ferramentas que podem facilitar a sua vida. Uma delas é o USMT (User State Migration Tool) que está na versão 4.0.

Eu elaborei essa vídeo-aula para ajudar você nesse caminho. E do jeito mais fácil 😉

  1. Tome nota de todos os programas que estão instalados no XP
  2. Reinicie e máquina com o DVD do Seven
  3. Instale o Seven sem formatar e alterar partições, ele irá criar a pasta Windows.old
  4. Já no seven, rode o comando scanstate
  5. Depois, instale os programas que tinham no XP
  6. Rode o comando loadstate
  7. Pronto!

Tudo mastigadinho no vídeo abaixo:

FirstFrame[1]

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Eu sou apaixonado pela Microsoft porque ela abre caminhos para o meu desenvolvimento

Posted by Rafael Bernardes em 16 de setembro de 2010

30-microsoft[1]

Alguma outra empresa no mundo consegue oferecer a mesma gama de possibilidades de caminhos para a sua carreira?

A Microsoft de empenha em criar possibilidades.

Acho que o termo SOLUÇÃO já não cabe mais nos dias de hoje. Hoje nem conseguimos saber quais serão os desafios, quanto mais as soluções.

Qualquer empresa que se dedicar a criar soluções estará fadada ao fracasso ou a insignificância. A Microsoft tem um incrível poder de criar opções. E com os excelentes programas de capacitação, cativa para que próprios profissionais criem as soluções. Isso é incrivelmente apaixonante, pois nos forca a pensar e a evoluir.

Cada vez mais o suporte da Microsoft e os MVPs estão deixando de responder: para X faça Y. Agora a resposta é: você tem essas opções para resolver o seu problema.

São tantas possibilidades que se torna impossível um bom profissional não criar uma solução.
E qual o grande vilão disso? A falta de informação. Muitas opções podem confundir. Mas a Microsoft já começou a pensar nisso há muito tempo. Os sites de desenvolvimento technet e msdn são criadouros de feras. E para fechar com chave de ouro, o TechEd.

Como conseguiremos evoluir mais rapidamente? Acabando com a falta de conhecimento. Não adianta você conhecer o technet e usar bem ele. Você tem que trazer todos os profissionais que conhece para ele também.

Os portais de conhecimento só funcionam com a comunidade em ação. Se o gerente de sua empresa nunca ouviu falar de virtualização, como espera ganhar aquela promoção? Ou como espera tocar um bom projeto de BI sena sua equipe ainda acha que é uma coisa muito complexa?

Apaixone-se, envolva e passe essa mensagem para frente. Só tem a ganhar com isso.
Eu poderia criar um slogan do tipo: Microsoft, abrindo caminhos para o meu desenvolvimento ou somente Microsoft, abrindo caminhos, pois e isso que essa empresa faz. Um time de super-especialistas cria ferramentas para lhe capacitar a resolver problemas e criar soluções.

Alguns amigos meus sabem que eu também sou especialista em tecnologias Apple e Google. Mas porque a minha dedicação maior está para a Microsoft? Simples, porque ela se preocupa comigo.

Todos os anos eu participo de vários eventos Microsoft, de concursos a treinamentos. Vários programas que dão certo e estimulam o meu crescimento. Já a Google, me deixou na fila do PREMIUM PARTNER há 1 ano e a Apple nem pensa em criar uma comunidade técnica, quanto mais programas de parceria.

Só consigo comparar a força do conceito comunidade estabelecido pela Microsoft com o pessoal do GNU/Linux, que realmente faz um bom trabalho em seus eventos e sites.

Essa é a minha opinião. O Blog está aberto para a sua opinião.

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Beta do Internet Explorer 9

Posted by Rafael Bernardes em 15 de setembro de 2010

Amigos,

Estou no TechEd e daqui a pouco será o lançamento oficial (e mundial) do beta do IE9, mas disponibilizo antes para vocês:

http://windows.microsoft.com/pt-BR/internet-explorer/download/ie-9/worldwide

Bernardes sempre na frente!!!

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TechED 2010 – Streaming ao vivo

Posted by Rafael Bernardes em 13 de setembro de 2010

Pessoal, eu já falei que vou postar bastante coisas aqui. Mas quem quiser, pode assistir o teched direto do site oficial, a partir das 9:00.

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O dia a dia do profissional de TI – Elaborando um contrato

Posted by Rafael Bernardes em 11 de setembro de 2010

contrato[1]

Bom, continuando com a série, vamos falar de um ponto que, geralmente, os profissionais dessa área não levam a sério. A elaboração de um contrato.

Antes de tudo, vamos refletir sobre o que é o contrato. Nada mais é do que um acerto entre as partes, com regras e direitos de cada. Para ser válido, é preciso que seja registrado em cartório, com firma reconhecida de ambas as partes.

Você não precisa de um advogado para elaborar um. E engana-se quem acha que deve usar termos bonitos ou polidos para o mesmo. Quanto mais direto e claro melhor e já que você não é advogado, não tente se passar por um ou poderá se enrolar e dar margem a interpretações erradas.

Eu vou partir dos seguintes princípios (que acredito que seja a grande maioria):

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Dicas valiosas para a carreira

Posted by Rafael Bernardes em 11 de setembro de 2010

Pessoal, essas dicas são valiosas para a nossa carreira. Pegue no blog maisestudo, mas ela citou que a fonte inicial era a Abril. O texto foi inicialmente elaborado para o público feminino.

Trabalhar é uma arte! É preciso muito jogo de cintura para viver em paz com o seu emprego. Muitas pessoas se esforçam tanto para acertar que acabam pecando pelo excesso. O ideal é encontrar o meio termo para construir uma carreira estável. Pensando nisso, listamos sete erros que com certeza não irão ajudar a alavancar sua carreira. E se você estiver em dúvida de como agir, ao menos já saberá o que não fazer!

Erro 1 – Trabalhar demais…

”É a mais sorrateira das ciladas”, alerta Simon Franco, da Simon Franco Recursos Humanos e autor de Criando o Próprio Futuro (Futura). ”Sem vida pessoal, você deixa de ampliar a visão de mundo e acaba menos interessante e atualizada.” Lois P. Frankel, no livro Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe (Gente), vai além: ”Está aí a razão pela qual ninguém é promovido apenas pelo fato de passar 12 horas no escritório”. Outro bom motivo para estabelecer um limite: trabalho além da conta estressa além da conta, e o stress é um notório ladrão da produtividade. ”Lógico que há exceções, mas uma jornada diária de oito horas é bastante razoável”, garante Franco.

Erro 2 – …E sem descanso

”Produzir sem pausas não apenas prejudica a saúde como também faz cair o desempenho”, ensina Franco. Os especialistas em desempenho recomendam um intervalo a cada 90 minutos para conseguir máxima concentração e qualidade em qualquer tarefa. Uma idéia é programar o alarme do computador ou celular e parar mesmo. ”Outro bom hábito: reservar espaço na agenda, no início de cada semana, para pelo menos um almoço com os amigos”, aconselha Frankel. E pense duas vezes antes de cancelar um compromisso pessoal por estar atolada de serviço. Essa tem que ser a exceção, não a regra.

Erro 3 – Dizer sempre sim

A recepcionista Márcia, de 28 anos, era tão solícita que acabava fazendo uma porção de tarefas dos outros. Até que ouviu de uma colega mais experiente: ”Cuidado, ou vai deixar de trabalhar em equipe para trabalhar pela equipe”. Assumir atividades alheias vez ou outra é positivo por permitir que desenvolva novas habilidades. Mas isso não pode ocorrer sempre. ”A profissional deve saber negociar, e isso significa dizer sim e não”, ensina Franco. Do contrário acaba sobrecarregada e, pior, relegando suas responsabilidades. ”O brasileiro, e em especial a mulher, confunde dar limite com ser antipática.” Ledo engano. Dá para recusar algo explicando as razões educadamente.

Erro 4 – Nunca pedir nada

Sabe a frase ”Quem não chora não mama”? Aplica-se bem aqui. Se você não pedir o que deseja, dificilmente receberá. ”Por seis meses, perdi as manhãs organizando a papelada dos processos”, conta a advogada Ana, de 31 anos. ”Até que criei coragem e solicitei à diretoria uma estagiária para me ajudar. Assim, pude centrar esforços na defesa das causas dos clientes.” É melhor falar, mesmo correndo o risco de não poder ser atendida, do que alimentar mágoa, desmotivação… Lógico, é preciso escolher a dedo o momento para tal iniciativa – exigir aumento logo depois da demissão de um colega, por exemplo, está longe de ser uma boa idéia.

Erro 5 – Não falar de você

”Se o mundo não sabe o que você faz, a culpa é sua”, sentencia Franco. É importante divulgar as próprias realizações, fazer marketing pessoal. Vale relatar à chefia suas vitórias (conquistou dois ótimos clientes, conseguiu baixar o custo de um produto…), contar à equipe sobre os cursos dos quais vem participando e engajar-se em projetos pioneiros. E mais: quando estiver preparada para uma promoção, comente. Quando for convidada para representar seu chefe num evento, aceite. Se oferecerem uma posição de peso, idem. ”Quando outras pessoas têm confiança na sua capacidade, você também deve ter”, diz Franco. Abaixo a insegurança!

Erro 6 – Querer ser perfeita

Essa meta custa caro, pois você se martiriza ao pensar que poderia sempre dar mais. Torna o trabalho moroso, já que nada do que faz está bom o suficiente. E ainda perde oportunidades de crescer devido ao medo de errar. O psiquiatra Paulo Gaudencio sugere: ”É preciso parar de correr atrás do 10 e começar a comemorar o 9,5”. Em outras palavras, depois de realizar uma tarefa da melhor maneira possível, encare com naturalidade o que precisar ser refeito. Convém não só aceitar os comentários da chefia como incentivá-los – mantendo a calma, claro, quando não forem positivos. ”Quando souber que falhou feio, melhor assumir a responsabilidade, desculpar-se e tentar corrigir a situação. E, lógico, aprender com tudo isso”, diz Frankel.

Erro 7 – Esquecer de circular

As vagas mais disputadas costumam ser preenchidas por indicação, o famoso Q.I. (quem indica). Por isso, fazer networking é essencial – para você! Os especialistas aconselham freqüentar eventos da área e cultivar as relações profissionais como faz com os pessoais: respondendo a e-mails, ligando de vez em quando, marcando almoços e mantendo-se acessível.


Fonte: Abril

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TechED

Posted by Rafael Bernardes em 5 de setembro de 2010

Bom, esse Post é para avisar aos leitores e amigos que estarei postando notícias direto do teched 2010 através do meu twitter: http://www.twitter.com/bernardesrafael

E, ao final de cada dia, um Post com os resumos das palestras que assisti. Muitas dicas de provas (seven e 2008) e muito conteúdo voltado aos técnicos que atendem a pequenas e medias empresas.

Não esqueçam, será nos dias 13,14 e 15 de setembro.

Valeu!

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